Sinergi Foundation Bawa Semangat dan Optimisme Baru untuk Tahun 2025 Cuma ada di Tim Agus Purnomo
TRANSFORMASINUSA.COM | Dalam sebuah lingkungan kerja, solidaritas dan soliditas Group Ramp Handling Agus Purnomo dan Andra memiliki peran yang penting dalam membangun kebersamaan dan efektivitas tim.
Menurut Agus Purnomo dalam Duty Tangonya Menyampaikan " Solidaritas merujuk pada sikap saling mendukung dan bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama, sementara Kekompakan dan Kebersamaan Team Ramp Handling mengacu kepada saling Ada, Asih dan Asuh sesama Team Di lapangan untuk saling mengingatkan satu sama lain pada saat Bekerja terutama yang berada di Area Apron . Ketika solidaritas dan soliditas ada di tempat, Semua Tim dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, saling mendukung, dan berkolaborasi dengan baik.Solidaritas sesama Tim melibatkan saling membantu dan berbagi tanggung jawab di antara anggota tim. Hal ini menciptakan iklim kerja yang positif dan membangun rasa kepercayaan di antara pegawai. Ketika solidaritas ada, Tim cenderung saling membantu dalam mengatasi tantangan atau kesulitan yang dihadapi. Kita adalah Tim untuk saling melengkapi dan menghargai kontribusi satu sama lain dan bersedia memberikan dukungan moral atau praktis ketika dibutuhkan. Solidaritas juga mendorong kerja sama tim yang efektif, di mana sesama tim Untuk saling berbagi pengalaman, share, dan untuk mencapai hasil yang lebih baik bersama-sama " Ucap Agus Purnomo ".
Senada Menambahkan "Ketika soliditas ada,tim yang solid akan bergerak cepat sebagai satu kesatuan, dengan fokus pada kepentingan tim secara keseluruhan, bukan hanya kepentingan individu. siap bekerja sama, saling menghormati, dan bersedia mengorbankan kepentingan pribadi untuk keberhasilan tim dengan Tujuan yang sama " Agus Purnomo "
- 1.Komunikasi yang efektif: Memastikan adanya komunikasi yang terbuka, jelas, dan transparan antara anggota tim. Ini melibatkan mendengarkan dengan baik, saling memahami, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- 2.Kolaborasi dan kerja tim: Mendorong kolaborasi di antara anggota tim melalui proyek atau tugas bersama. Memfasilitasi kerja tim yang efektif dengan membagi peran dan tanggung jawab secara adil dan memberikan ruang bagi setiap anggota tim untuk berkontribusi.
- 3.Menghargai keberagaman: Menghargai perbedaan dalam tim, seperti latar belakang, pendapat, dan keterampilan. Mengakui dan menghormati kontribusi yang berbeda
[ RED ]
